Меню

Семинар "Трудовой договор с иностранным работником. Что важно знать, как обезопасить компанию"

Семинар «Трудовой договор с иностранным работником. Что в него необходимо включить чтобы обезопасить организацию»

При оформлении на работу иностранных граждан, работодатели обязаны заключить с ними трудовой или гражданско-правовой договор. Если работодатель заключает трудовой договор, то он должен составить его так чтобы условия договора защищали права не только иностранного работника, но и работодателя.

Достаточно часто беспечность и незнание миграционного законодательства приводят к тому, что трудовые мигранты делают нарушителями не только себя, но и организации, в которых работают.

На семинаре мы расскажем, как правильно составить трудовой договор, что обязательно нужно включить в него, чтобы минимизировать риски для организации, в случаях, когда нарушения иностранных работников будут выявлены проверяющими органами.

Вопросы для рассмотрения:

1. Пакет документов иностранных соискателей при оформлении на работу:

    Какие документы нужно запросить у иностранного соискателя чтобы легально оформить его на работу?

        перечень документов граждан СНГ, работающих на основании патента; ?

        перечень документов граждан ЕАЭС;

        перечень документов иностранцев с РВП и ВНЖ;

        перечень документов иностранцев из дальнего зарубежья и ВКС;

        перечень документов беженцев;

        перечень документов иностранных студентов.

    Способы проверки легальности предоставляемых иностранным работником документов.

2. Трудовой договор с иностранным работником:

    Составные части трудового договора с иностранным работником;

    Условия трудового договора с иностранным работником;

    Сведения трудового договора с иностранным работником;

    Срок заключения трудового договора с иностранным работником.

3. Порядок уведомления территориальных органов УВМ МВД России о заключении, расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным работником:

    срок подачи уведомления о заключении трудового договора

    форма и способы подачи уведомления о заключении трудового договора

    нарушение сроков подачи уведомления: ответственность работодателя.

4. Расторжение трудового договора с иностранным работником

    основания для расторжения трудового договора с иностранным работником4

    порядок расторжения трудового договора с иностранным работником.

 

Время проведения: с 16:00 до 18:00 ч. по московскому времени.

Стоимость участия: 2 500 руб.

?

  • рассчитать стоимость

    Семинар "Трудовой договор с иностранным работником. Что важно знать, как обезопасить компанию"
    При участии 2 и более представителей
    от одного предприятия
    предоставляется скидка 10%

    Оплата:

    скидка 10 руб
    скидка 6 руб
    полная стоимость
    2500 руб. Базовая цена

    зарегистрироваться на тренинг
  • В стоимость обучения входят:

    Зарегистрироваться

    Семинар "Трудовой договор с иностранным работником. Что важно знать, как обезопасить компанию"
    Принимаю условия Пользовательского соглашения
Новый закон о снятии иностранных граждан с миграционного учета от 29.07.2018 - вступают в силу новые изменения в законе о миграционном учете
29.07.2018
Новый закон о снятии иностранных граждан с миграционного учета от 29.07.2018 - вступают в силу новые изменения в законе о миграционном учете
С некоторых пор в миграционной сфере активно обсуждается не только новый Федеральный закон № 163 - закон о постановке на миграционный учет по месту проживания, но и закон о снятии иностранных граждан с миграционного учета, поскольку правительство рассматривало законопроект, согласно которому принимающая сторона должна будет в обязательном порядке не только ставить на миграционный учет, но и снимать иностранных граждан с учета при убытии.
далее >>
Регистрация иностранных граждан во время Чемпионата Мира по футболу 2018
14.05.2018
Регистрация иностранных граждан во время Чемпионата Мира по футболу 2018
Теперь регистрация иностранных граждан во время Чемпионата Мира по футболу 2018 будет осуществляться в течение 3 (трех) дней со дня прибытия в место пребывания. Напомним, что ранее закон устанавливал иностранцам всего одни 1 сутки на постановку на миграционный учет.
далее >>

Заказать обратный звонок